Il lavoratore rispetti i doveri fondamentali

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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9644 depositata il 13 giugno 2012, ha rigettato la decisione della Corte di appello di Napoli che dichiarava illegittima la sanzione inflitta ad un lavoratore – il quale, durante un controllo effettuato dall'Agenzia delle entrate, non era stato trovato sul luogo di lavoro nonostante avesse timbrato il cartellino – vista la mancata affissione del codice disciplinare in un luogo consultabile da tutti i lavoratori.

I giudici di Cassazione chiariscono che i comportamenti che violano norme di legge o comunque i doveri fondamentali del lavoratore sono punibili a prescindere dal fatto che siano contemplati nel codice disciplinare.