Gestione separata INPS. Nuove su indennità di maternità e congedo parentale

La legge 22 maggio 2017 n. 81, sulla tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale, ha introdotto diverse novità in tema di indennità di maternità e congedo parentale. Sul punto, la circolare INPS del 16 novembre del 2018, n. 109 fornisce le relative istruzioni amministrative, operative e contabili con riguardo agli aspetti innovativi sul diritto all’indennità di maternità o paternità per le lavoratrici e i lavoratori iscritti alla Gestione separata, a prescindere dall’effettiva astensione dall’attività lavorativa.

Il documento si sofferma sull’aumento da tre a sei mesi del periodo massimo complessivo, per entrambi i genitori, di fruizione del congedo parentale e sulla circostanza che si elevano i limiti temporali di fruibilità: da uno a tre anni.