Esonero under 36: semplificati i conguagli GECO e Decontribuzione Sud

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Dopo pochi giorni dall’autorizzazione UE, arrivano le istruzioni INPS per la fruizione dell’esonero contributivo previsto per l’assunzione di giovani under 36 che non siano stati assunti, nella loro vita lavorativa, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

La misura è fruibile dai datori di lavoro che abbiano assunto o trasformato a tempo indeterminato i predetti lavoratori nel periodo intercorrente tra il 1° luglio 2022 ed il 31 dicembre 2023 ed è pari al 100% della contribuzione datoriale dovuta.

Per i periodi 2022, la soglia massima fruibile è pari ad euro 6.000 su base annua. Per l’anno 2023 (1° gennaio – 31 dicembre), invece, la soglia massima è innalzata a 8.000 euro su base annua.

Come già reso noto dall’Istituto previdenziale con le precedenti indicazioni amministrative contenute nella circolare n. 56/2021 e nel messaggio n. 3389/2021, la restituzione di eventuali esoneri già fruiti nei periodi di competenza precedenti alla pubblicazione della circolare per i medesimi lavoratori, nello specifico l’esonero strutturale per l’assunzione di giovani previsto dalla legge n. 205/2017 e la decontribuzione Sud, potrà avvenire con modalità sicuramente più semplici rispetto alle procedure di regolarizzazione Uniemens-Vig.

In particolare, stando alle istruzioni contenute nella circolare n. 57/2023, i datori di lavoro che intendano accedere alle misure previste dalla legge di Bilancio 2021 e della legge di Bilancio 2023 per la fruizione dell’esonero in commento dovranno procedere alla restituzione delle eventuali agevolazioni già fruite e ad applicare il nuovo esonero, mediante la valorizzazione all’interno di DenunciaIndividuale > DatiRetributivi > AltreADebito dell’elemento CausaleAdebito:

• con il codice “M472” per la restituzione dell’esonero legge n. 205/2017 – GECO;
• con il codice “M543” per la restituzione della decontribuzione sud.

In entrambi i casi dovrà essere valorizzato anche l’elemento ImportoADebito indicando l’importo da restituire.

Quanto, invece, alle modalità di conguaglio degli esoneri contributivi, i codici da utilizzare saranno i seguenti, distinti a seconda che l’evento agevolato si riferisca all’anno 2022 ovvero all’anno 2023:

Periodi evento agevolato	Mesi Uniemens conguaglio	Codice Causale	Codici conguaglio DM10
Dal 01/07/2022 al 31/12/2022	07/2023; 08/2023; 09/2023; 10/2023.		L545 – Arretrati
Dal 01/07/2022 al 31/12/2022	07/2023; 08/2023; 09/2023; 10/2023.		L547 – Arretrati Mezzogiorno
Dal 01/01/2023 al 30/06/2023	07/2023; 08/2023; 09/2023; 10/2023.		L573 – Arretrati
Dal 01/01/2023 al 30/06/2023	07/2023; 08/2023; 09/2023; 10/2023.		L575 – Arretrati Mezzogiorno
Dal 01/07/2023 al 31/12/2023	Corrente	EG36	L574 – Conguaglio 36 mesi
Dal 01/07/2023 al 31/12/2023	Corrente	EG48	L576 – Conguaglio 48 mesi

 

Tutti gli aggiornamenti sull’esonero under 36, saranno oggetto del prossimo Approfondimento Lavoro.