Detassazione per premi di produttività e welfare aziendale

La Legge di Stabilità 2015 (Legge n. 208 del 28 dicembre 2015) ha previsto delle agevolazioni fiscali relative alle retribuzioni premiali, in collegamento con la partecipazione dei dipendenti all’organizzazione del lavoro aziendale, nonché per lo sviluppo del welfare aziendale che si sostanzia nell’attribuzione di opere  o anche somme sostitutive - benefit - connotati da particolare rilevanza sociale.

Con le nuove disposizioni si attribuisce rilevanza anche alla contrattazione aziendale o territoriale di cui all’articolo 51 del Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, le cui previsioni assumono un ruolo centrale nella applicazione dei benefici.

Con la circolare n. 28 del 15 giugno 2016 l’Agenzia delle Entrate ed il Ministero del lavoro e delle politiche sociali hanno illustrato l’agevolazione introdotta per i premi di produttività, facendo riferimento anche ai precedenti documenti di prassi tuttora attuali date le analogie tra la agevolazione in commento e quelle preesistenti prorogate fino al 2014.