DDL Stabilità 2016: interventi su lavoro e previdenza illustrati dal CdM

Sul sito del Consiglio dei Ministri sono stati pubblicati i punti principali del DDL Stabilità 2016 approvato il 15 ottobre 2015.

Per quanto concerne il lavoro e la previdenza, i punti salienti sono di seguito elencati:

• ASSUNZIONI: anche per le nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2016 è prevista un’agevolazione attraverso la riduzione dei contributi al 40% per 24 mesi;
• CONTRATTAZIONE DECENTRATA: sulla quota di salario di produttività, di partecipazione agli utili dei lavoratori o di welfare aziendale derivante dalla contrattazione aziendale è prevista l’applicazione dell’aliquota ridotta del 10%. Il bonus avrà un tetto di 2.000 euro (estendibile a 2.500 se vengono contrattati anche istituti di partecipazione) e sarà utilizzabile per tutti i redditi fino a 50.000 euro;
• SALVAGUARDIA PENSIONI: viene prevista la settima operazione di “salvaguardia” a favore dei soggetti in difficoltà con il lavoro e che non hanno ancora maturato i requisiti della legge Fornero per accedere al pensionamento. Per finanziare la settima “salvaguardia” si spenderanno le risorse non utilizzate nelle precedenti salvaguardie chiuse;
• OPZIONE DONNA: il regime sperimentale per le donne che intendono lasciare il lavoro con 35 anni di contributi e 57-58 anni di età (e la pensione calcolata con il metodo contributivo) viene esteso al 2016, anno in cui devono essere maturati i requisiti;
• PART TIME: la norma è finalizzata ad accompagnare i lavoratori più anziani al pensionamento in maniera attiva. Si potrà chiedere il part-time ma senza avere penalizzazioni sulla pensione perché lo Stato si farà carico dei contributi figurativi. Il datore di lavoro dovrà corrispondere in busta paga al lavoratore la quota dei contributi riferiti alle ore non prestate, che si trasformeranno quindi in salario netto.