Con la formazione assunzioni facilitate

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La nota Lavoro n. 6011 del 17 settembre dà vantaggio all’apprendistato effettuato interamente in azienda, rispetto al quale vengono rese più semplici le procedure di assunzione. Il datore può comunicare l’assunzione al Centro per l’impiego presso cui ha richiesto l’accentramento aziendale, anziché avere il vincolo dell’impiego del sistema informatico della Regione nella quale si effettua l’assunzione. In caso di formazione, non opera cioè quanto stabilito dal comma 5, articolo 49, del Dlgs n. 276/03, per via dell’introduzione - ad opera dell’articolo 23, comma 2, della “manovra d’estate” (Dl 112/2008) - del nuovo comma 5-ter, che in sostanza rimette integralmente ai contratti collettivi del lavoro stipulati a livello nazionale, territoriale o aziendale da associazioni di datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o agli enti bilaterali, i profili formativi dell’apprendistato professionalizzante.