Co.co.pro assunti con bonus

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Fruiscono del credito d’imposta per le assunzioni nelle aree svantaggiate i datori che assumono con contratto a tempo indeterminato soggetti già impiegati con un lavoro a progetto (anche presso altro datore), il cui termine è giunto in scadenza. Il legislatore – che sostiene lo sforzo di conciliare l’esigenza di evitare l’uso distorto dei rapporti di lavoro con quella di assecondare le necessità di disporre di rapporti di lavoro temporanei e specifici nel contenuto – ha disposto nuove regole che agevolassero la diffusione di questa tipologia contrattuale e rendessero effettivo il relativo contenuto formativo. E’ perciò stabilito che, anche mancando una legge regionale di regolamentazione del contratto di apprendistato professionalizzante, sia possibile stipulare validamente un contratto di apprendistato in virtù della disciplina contenuta nel Ccnl. Si dispone così di un canale parallelo per la formazione, integralmente affidato alla contrattazione collettiva, che stabilirà cosa debba intendersi per “formazione esclusivamente aziendale” e determinerà il monte ore di formazione necessario all’acquisizione di competenze di base e tecniche.