Commercialista e assunzione a termine nella PA. Compatibilità

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Con il Pronto Ordini del 25 maggio 2022, n. 101, il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili fornisce chiarimenti in merito al quesito pervenuto lo scorso 21 aprile, relativo alla situazione di incompatibilità tra l’esercizio della professione e l’assunzione a tempo determinato presso una PA per lo svolgimento di un incarico attribuito in attuazione del PNRR 2022-2026, ai sensi dell’art. 31 del decreto legge 6 novembre 2021, n. 152.

Il decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, parzialmente modificato dal decreto legge 152/2021, enuncia le misure urgenti riguardanti il rafforzamento della capacità amministrativa e delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Nello specifico - in deroga ad alcuni limiti contrattuali previsti dalla normativa vigente - si prevendono nuove modalità speciali per il reclutamento e il conferimento di incarichi professionali in attuazione del PNRR da parte delle Amministrazioni pubbliche.

Al fine di potenziare la capacità amministrativa della Pubblica Amministrazione, si adottano tre nuove procedure di reclutamento:

• assunzioni straordinarie a tempo determinato di personale qualificato;
• incarichi di collaborazione professionale mirati;
• ampliamento del contingente di dirigenti a contratto.

Per quanto concerne l’assunzione a tempo determinato di personale qualificato, a seguito alle procedure concorsuali verranno pubblicati le graduatorie dalle quali l’Amministrazione procederà all’assunzione.

Nel predetto caso per i professionisti non sarà prevista la cancellazione dall’albo, collegio o ordine professionale di appartenenza, inoltre, sarà possibile conservare l’iscrizione ai regimi previdenziali obbligatori.

Alla luce di quanto esposto si evince che - nei casi previsti dall’art. 1 del DL n. 80/2021 - il Legislatore ha ammesso una espressa deroga alla disciplina riguardante l’incompatibilità tra lo svolgimento di rapporto di pubblico impiego e l’esercizio di attività professionale.

Il professionista che svolge una prestazione lavorativa subordinata a tempo determinato presso una PA (in attuazione del PNRR) potrà svolgere contestualmente la propria attività professionale.

L’iscritto, in ogni caso, dovrà rispettare i principi generali del Codice deontologico della professione, astenersi dallo svolgimento della stessa qualora dovessero emergere conflitti di interesse, ovvero una compromissione della sua imparzialità, obiettività e indipendenza.