Cig, vale l’orario aziendale

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In tema di retribuzione oraria da considerare in caso di richieste di integrazioni salariali presentate da aziende che praticano un orario inferiore al contrattualmente previsto e retribuito, l’INPS – messaggio 13419/2009 – ritiene siano esclusivamente integrabili le ore previste dall’orario di lavoro di fatto praticato e a questo vada rapportata la retribuzione settimanale ai fini del calcolo della retribuzione oraria.