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Assenze ingiustificate tra contestazioni disciplinari e dimissioni di fatto

Autore: Michele Siliato

Pubblicato il 03 aprile 2025

Il datore di lavoro può scegliere tra dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare in caso di assenza ingiustificata del lavoratore oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro o, in mancanza, superiore a quindici giorni

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