Apprendistato dopo la prova

Il ministero del Lavoro, con la nota protocollo risposta all’interpello n. 8 del 2 febbraio 2007, chiarisce che un lavoratore può essere assunto con contratto di apprendistato professionalizzante anche se nella medesima impresa in precedenza ha prestato servizio con rapporti di natura temporanea, ossia con contratti a tempo determinato o di collaborazione. Ma i rapporti di lavoro di breve durata non devono complessivamente superare la metà del periodo previsto per il contratto professionalizzante.