Accordi in regola? Indaga l’ispettore

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Il ministero del Lavoro, in risposta all’interpello n. 21 del 20 marzo 2009, precisa che rientra nei compiti del personale ispettivo la vigilanza della corretta applicazione dei contratti e degli accordi collettivi nazionali e di secondo livello. Nello stesso interpello si chiarisce, però, che eventuali violazioni difficilmente saranno sanzionabili, salvo nei casi espressamente stabiliti dalla legge.
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