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Maila Sirci

Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.

Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile.

Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.


Servizi assistenziali Misericordie e Anpas. Rinnovo

Siglato l'accordo per il contratto di lavoro di unificazione dei Ccnl di Anpas ODV e di Confederazione nazionale delle Misericordie d'Italia. Definita la copertura economica periodo 1° gennaio 2020 - 31 dicembre 2022 attraverso una tantum e incrementi


CCNL Servizi assistenziali Anpas e Misericordie - Verbale di accordo del 18/1/2024

Il 18 gennaio 2024 Anpas-Odv, Confederazione Nazionale delle Misericordie d'Italia e le organizzazioni sindacali Fp Cgil Cisl Fp Uilfpl hanno firmato il verbale di accordo per l'unificazione dei rispettivi Ccnl


Impianti sportivi. Nuovo Ccnl (con Video Guida)

Impianti sportivi. Rinnovo del Ccnl con adeguamento alle novità introdotte con la riforma dello sport. Tra le novità contrattuali: aumento economico, nuove figure professionali, collaborazioni coordinate e continuative, apprendistato per giovani atleti


CCNL Impianti sportivi. Stesura del 12/1/2024

Il 12 gennaio 2024 la Confederazione italiana dello sport è stato stipulato il Testo Unico del Ccnl per i lavoratori sportivi, con vigenza triennale dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026


Sale bingo e gaming hall. Rinnovo Ccnl

Siglato il 23 novembre 2023 da Ascob Anib Anpit Cisal Terziario con assistenza della Cisal il Ccnl per dipendenti delle Sale bingo e gaming hall. Il contratto ha vigenza 1° dicembre 2023-30 novembre 2026. Vediamo le novità, tra cui aumenti retributivi