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- 20-02-2026: CCNL Oreficeria industria - Ipotesi di accordo del 10/2/2026
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- 20-02-2026: POS e scontrini telematici: obbligo di collegamento dal 2026, regole operative e sanzioni
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Maila Sirci
Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.
Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
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CCNL Terziario Confesercenti - Verbale di intesa del 27/5/2019
Con verbale di intesa sottoscritto il 27 maggio 2019 da Confesercenti e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs è stata confermata la validità e piena applicabilità dell’articolo 66 bis del Ccnl Terziario, introdotto con accordo di rinnovo del 12 luglio 2016, inerente la stipula di contratti a tempo...
Ccnl Terziario: confermata la validità e piena applicabilità dell’articolo 66 bis.
Le Parti hanno confermato la validità e piena applicabilità dell’art. 66 bis del Ccnl ("Contratti a tempo determinato in località turistiche"). Pertanto in caso di stipula di contratti a tempo determinato nelle località a prevalente vocazione turistica, individuate dalla contrattazione territoriale,...
CCNL Trasporto aereo - Accordi del 30/5/2019
Con accordo 30 maggio 2019 Assaeroporti, Assohandlers, Assaereo, Assocontrol, Federcatering, Fairo e Filt Cgil, Fit Cisl, Uil Trasporti, Ugl Trasporto aereo hanno definito la Parte Generale comune del Ccnl Trasporto aereo, con la esclusione delle Disposizioni finali. L’efficacia dell’accordo è...
Ccnl Terziario Confesercenti. Contratti a tempo determinato in località turistiche
Con verbale di intesa sottoscritto il 27 maggio 2019 da Confesercenti e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs è stata confermata la validità e piena applicabilità dell’articolo 66 bis del Ccnl Terziario, introdotto con accordo di rinnovo del 12 luglio 2016, inerente la stipula di contratti a tempo...
Ccnl Energia e Petrolio. Adeguamento IPCA premio produttività
Confindustria Energia e Filctem, Femca, Uiltec hanno esaminato, con verbale di accordo 3 giugno 2019, l’applicazione dell’importo aggiuntivo di € 20,00 destinato al premio di produttività previsto dall’art. 34 del Ccnl 25 gennaio 2017.
