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- 22-11-2024: Terziario Confesercenti. Accordo integrativo
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- 22-11-2024: Comunicazione artigianato. Rinnovo
- 22-11-2024: CCNL Porti - Accordo di rinnovo del 18/11/2024
- 22-11-2024: Ccnl Porti. Rinnovo
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- 22-11-2024: Crediti d’imposta edilizi 2025: modello di comunicazione obbligatoria per banche e assicurazioni
- 22-11-2024: Delocalizzazione finalizzata a eludere dazi doganali? Operazione non giustificata
- 22-11-2024: Società di ingegneria: validi i contratti con soggetti privati post 1997
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- 22-11-2024: Flussi di ingresso 2025: fino al 40% delle quote da riservare alle donne
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Debhorah Di Rosa
Debhorah Di Rosa
è Laureata in Economia e Commercio presso l’Università di Catania, ha maturato esperienza professionale in qualità di responsabile del personale presso importanti aziende prima di dedicarsi alla libera professione di consulente del lavoro. Fondatrice dello Studio DEA, si occupa di consulenza fiscale e del lavoro.
Relatrice e docente a corsi, master e convegni in materia di lavoro.
Per Edotto è autrice di articoli di approfondimento e monografie in materia di diritto del lavoro e previdenziale.
Covid-19: sgravio contributivo e proroga CIG. Le alternative fino a dicembre
Le aziende che devono ulteriormente sospendere o ridurre l'attività per Covid-19, possono presentare domanda di integrazione salariale per un periodo aggiuntivo pari a 18 settimane, da fruire entro il 31.12.2020. In alternativa, il datore di lavoro può essere “premiato” con una decontribuzione commisurata alla cig già fruita a maggio e giugno
