- 03-12-2024: Transizione ecologica e digitale nel settore moda: domande Cfp dall'11 dicembre
- 03-12-2024: Contrasto alla surrogazione di maternità: Legge in vigore
- 03-12-2024: Crediti d’imposta edilizi 2025: operativa la comunicazione obbligatoria per banche e assicurazioni
- 03-12-2024: Buoni pasto: tetto del 5% alle commissioni a carico degli esercenti
- 03-12-2024: CCNL Scuole materne private - Verbale di pre accordo del 26/11/2024
- 03-12-2024: Scuole materne private. Welfare e somministrazione
- 03-12-2024: Omessa vigilanza dei sindaci sul conflitto di interessi
- 03-12-2024: Correttivo appalti: i no del Consiglio di Stato
- 03-12-2024: Assoluzione penale rilevante nel processo tributario: applicazione retroattiva
- 03-12-2024: Bonus industria 4.0: adempimenti dichiarativi per società con esercizio oltre l’anno
- 03-12-2024: Sicurezza sul lavoro. Aggiornamento quinquennale o biennale per il preposto?
- 03-12-2024: Agevolazioni prima casa per trasferimento all'estero: no se post-acquisto
- 03-12-2024: Affitti brevi, necessario verificare l’identità degli ospiti
- 03-12-2024: Imposta sul reddito: nuovi modelli per comunicazioni delle imprese
Area download
CORTE DI CASSAZIONE - SENTENZA N. 15140 DEL 30 MAGGIO 2023 (PDF)
Licenziamento per giusta causa del lavoratore a seguito di reiterata erroneità delle operazioni.
Il file che cerchi di scaricare è accessibile gratuitamente solo agli utenti registrati.
Accedi RegistratiQuesto file è presente nei seguenti articoli
SEGUICI SU
