Marittimi. Rinnovo

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Con verbale di accordo 11 luglio 2024 Confitarma, Assarmatori, Assorimorchiatori, Federimorchiatori, e le Segreterie Generali e Filt Cgil, Fit Cisl  Uiltrasporti hanno rinnovato il Ccnl unico dell'industria armatoriale, con decorrenza 1° luglio 2024 e scadenza 31 dicembre 2026. La validità dell'accordo è subordinata alla consultazione e validazione dei lavoratori. La riserva verrà sciolta entro il 25 luglio 2024 (Vai al testo dell'accordo).

Trattamento economico

Incrememnto retributivo
L'incremento retributivo complessivo del minimo contrattuale è stato frazionato in tre tranche con le seguenti decorrenze:

• la prima dal mese di luglio 2024;
• la seconda dal mese di luglio 2025;
• la terza dal mese di luglio 2026.

Le tabelle retributive sono consultabili nelle sintesi di "Raccolta CCNL".

Elemento aggiuntivo della retribuzione
Viene istituito un elemento aggiuntivo della retribuzione (EAR) pari ad € 64,00 al mese, sulla qualifica del nostromo e sul 5° livello del personale di terra, per 14 mensilità, suddiviso in tre tranche e riparametrato sulle altre qualifiche contrattuali.

Elemento perequativo
Salvi diversi accordi sulla materia definiti nelle singole Sezioni contrattuali, la percentuale dell’elemento perequativo, già previsto o del quale si è concordata l’introduzione in occasione dell'accordo di rinnovo, a decorrere da luglio 2024, sarà pari al 3%.

Una-tantum
Per il periodo compreso fra gennaio 2024 e giugno 2024 è determinata una cifra una tantum di cui all’allegato 1 dell'accordo che verrà corrisposta, esclusivamente ai marittimi italiani e comunitari in forza alla data della firma dell'accordo 11 luglio 2024, in base ai criteri indicati nell'accordo.

Gli importi saranno corrisposti in due tranche:

• con le competenze di luglio 2024 (o, per i marittimi iscritti al T.P., del primo mese di imbarco successivo al mese di luglio 2024);
• con le competenze di gennaio 2025 (o, per i marittimi iscritti al TP, del primo mese di imbarco successivo al mese di gennaio 2025).

Al personale di terra in forza alla data della firma dell'accordo 11 luglio 2024 verrà erogata una cifra una tantum in base ai seguenti criteri:

• ai dipendenti assunti prima del 1° gennaio 2024 l’importo sarà corrisposto per intero;
• ai dipendenti assunti dopo il 1° gennaio 2024, l'importo una tantum da corrispondere verrà calcolato moltiplicando 1/6 di tale cifra (quota mensile) per ogni mese o pro-rata di anzianità compresa tra il 1° gennaio 2024 e il 30 giugno 2024;
• ai dipendenti in regime di part-time l’importo sarà erogato in proporzione all'orario di lavoro.

Gli importi saranno corrisposti in due tranche.

Consulta le tabelle retributive nella " "Banca dati""

Previdenza complementare/Fondo Priamo

Dal mese di luglio 2024 l’aliquota relativa al contributo mensile al Fondo Priamo, a carico azienda, verrà elevata al 2,5%, ferma restando quella a carico del lavoratore pari all’1%.

Assistenza sanitaria integrativa

Nell'ambito del rinnovo del Ccnl, le parti predisporranno un sistema di assistenza sanitaria integrativa da riconoscere alla generalità dei lavoratori (ad esclusione dei non-doms), finanziandolo con una cifra mensile (o annuale) di € 16,50 (€ 198,00 annui) che sarà assicurata dalle singole aziende per ciascun lavoratore.

Violenza di genere

Le Parti concordano sulla necessità di adottare, anche ai sensi dell'art. 24 d.lgs 80/2015, misure atte a riconoscere a coloro che siano inseriti nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, l’astensione dal lavoro per motivi connessi al percorso di protezione per un periodo massimo di 3 mesi, previo preavviso al datore di lavoro con un termine non inferiore a 7 giorni, con l’indicazione dell'inizio e della fine del periodo di congedo.

Il periodo di congedo, fruibile su base oraria o giornaliera nell’arco di 3 anni, è retribuito con una somma pari all’ultima retribuzione (con riferimento alle voci fisse e continuative), è coperto da contribuzione figurativa ed è computato ai fini dell’anzianità di servizio a tutti gli effetti.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"