L’orario di lavoro non è “elastico”
Autore: eDotto
Pubblicato il 16 febbraio 2009
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E’ illegittimo per i giudici di Cassazione – pronuncia 1721/2009 (23 gennaio) – il lavoro “a comando”: la riduzione delle ore di lavoro nell’ambito di un contratto part-time va concordata con il lavoratore, non stabilita unilateralmente e di volta in volta in base alle esigenze.
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