Clero. Rinnovo Ccnl

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Il 14 gennaio 2025 l'Istituto centrale per il sostentamento del Clero e Fisascat Cisl hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti degli istituti per il sostentamento del Clero, con validità 1° gennaio 2025-31 dicembre 2027 (vai al testo del Ccnl).

Trattamento economico

I nuovi importi dei minimi retributivi, degli scatti di anzianità e dell'indennità di turno sono consultabili in "Rinnovi Ccnl".

Trattamento di missione

I limiti del rimborso spese in caso di missione temporanea fuori dalla propria sede sono così modificati:

• € 173,28 a notte per le spese di pernottamento (comprese eventuali spese connesse: piccola colazione; telefono, ecc.);
• € 45,34 per ciascun pasto per le spese per i pasti giornalieri principali; qualora spetti il rimborso delle spese per ambedue i pasti giornalieri principali e il dipendente richieda il rimborso delle spese di un solo pasto (pranzo o cena) il limite di € 45,34 è elevato a € 65,64.

Permessi/Congedi

Diritto allo studio
Per la frequenza di corsi finalizzati al conseguimento di titoli di studio della scuola secondaria di 2° grado, Università e Master universitari, sono concesse 150 ore individuali di permessi retribuiti, da utilizzare in un solo anno.

Formazione
Ai sensi della L. 53/2000 i lavoratori con almeno 5 anni di anzianità di servizio presso lo stesso Ente, potranno richiedere un congedo non retribuito per la formazione, per un periodo massimo di 11 mesi, continuativo o frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativa.

Qualificazione, riqualificazione o aggiornamento professionale
Per la partecipazione a corsi di qualificazione, riqualificazione o aggiornamento professionale, possono essere concessi permessi retribuiti fino a 120 ore annue, non cumulabili e riproporzionate in caso di part time. 

Figli con handicap
Con il rinnovo sono stati disciplinati i permessi retribuiti per i dipendenti con figli con disabilità e necessità di sostegno elevato o molto elevato.

Patologie dell'apprendimento
Ai sensi della L. 170/2010, ai genitori che debbano assistere i figli studenti del primo ciclo di istruzione affetti da dislessia, disgrafia, disortografia e discalculia (DSA) è riconosciuto il diritto di usufruire di orari di lavoro flessibili, prevedendo un diritto di precedenza nella riduzione dell'orario e nel lavoro agile.

Violenza di genere
Vengono disciplinati i congedi per le donne inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere.

Maternità

Durante il periodo di assenza obbligatoria la lavoratrice ha diritto ad un'indennità a carico dell’Inps e ad un'integrazione della stessa, a carico dell'Istituto, fino al raggiungimento del 100% della retribuzione mensile, delle mensilità supplementari e delle ferie e permessi.

Lavoro agile

Viene definito il diritto alla disconnessione.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"