Ccnl Servizi assistenziali Anffas. Ipotesi di rinnovo

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Il 23 aprile 2024 tra Anffas Nazionale e Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl è stata raggiunta l'intesa sull'ipotesi di rinnovo del Ccnl Anffas, con decorrenza 1° gennaio 2023 e validità fino al 31 dicembre 2025. Le modifiche apportate decorreranno dalla data definitiva di sottoscrizione, prevista entro trenta giorni dal 23 aprile 2024 (vai al testo dell'accordo).

Minimi tabellari

Con l'accordo è stato previsto, a favore del personale in servizio alla data di sottoscrizione dell'accordo definitivo di rinnovo, un incremento economico a regime pari ad € 155,00 riferito alla posizione C2, da erogare con le seguenti modalità:

• € 65,00 per la mensilità di aprile 2024 (erogato con il cedolino relativo al mese di maggio);
• € 35,00 per la mensilità di dicembre 2024 (erogato con il cedolino relativo al mese di dicembre);
• € 55,00 per la mensilità di novembre 2025 (erogato con il cedolino relativo al mese di novembre).

Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"

Al fine di prevenire situazioni di crisi, per gli Enti che non siano in grado di sostenere l'applicazione degli incrementi retributivi previsti dall'accordo, le parti stipulanti possono individuare, con accordo aziendale o territoriale, la corresponsione delle quote di incremento economico attraverso un sistema di gradualità mirata.

Qualora l'Ente non si trovi nella condizione oggettiva di dar luogo agli incrementi, si potrà procedere, previo accordo tra le parti, a deroghe, sospensioni relativamente alla parte economica.

Contratto a tempo parziale

Il diritto alla trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale viene riconosciuto anche alle donne vittime di violenza.

Contratto a tempo determinato

Individuate ulteriori condizioni in presenza delle quali è consentito il ricorso al contratto a termine per una durata superiore a 12 mesi, comunque non eccedente i 24 mesi.

Ferie

Viene prevista la possibilità, da attuare con accordo aziendale e/o territoriale, di calcolare le giornate di ferie in ore.

Reperibilità con vincolo di residenza nella struttura

Nei casi di servizi residenziali continuativi, ai lavoratori cui è richiesta la reperibilità con vincolo di permanenza nella struttura, secondo un'apposita programmazione, verrà riconosciuta un'indennità di € 35,00 per ciascuna notte con 7 ore di reperibilità comprese dalle ore 24.00 alle ore 7.00.

Violenza di genere

Viene introdotto il congedo a favore delle lavoratrici inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"