Ccnl Porti. Rinnovo

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Il 18 novembre 2024 Assoporti, Assiterminal, Assologistica, Fise Uniport e Filt Cgil, Fit Cisl, Uil Trasporti, alla presenza della Ancip quale uditire, hanno confermato e puntualizzato quanto concordato con l'ipotesi di accordo 8 ottobre 2024 per il rinnovo del Ccnl Porti (Vai al testo dell'accordo).

Trattamento econnomico

Minimi retributivi

Confermato l'aumento mensile a regime pari ad € 150,00 lordi sul minimo conglobato del 4° livello, corrisposto con le seguenti modalità:

• € 40,00 da novembre 2024;
• € 50,00 da dicembre 2025;
• € 60,00 da dicembre 2026.

Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"

Elemento distinto della retribuzione (E.D.R. come da articolo 15 Ccnl)

Confermato il riconosciuto di un E.d.r. pari ad € 50,00 lordi, per 13 mensilità, da novembre 2024. Tale importo si aggiunge all'attuale importo di EDR.

Una tantum

Confermata anche l'erogazione di un importo una tantum omnicomprensivo di € 350,00, uguale per tutti i livelli, a copertura del periodo 1° gennaio 2024-31 ottobre 2024 da corrispondersi in 3 tranches a novembre 2024, luglio 2025 e luglio 2026. Tali importi non avranno incidenza su qualsiasi altro istituto contrattuale.

Ai dipendenti assunti dopo il 1° gennaio 2024 e prima del 31 ottobre 2024 l'importo verrà calcolato moltiplicando un decimo di tale cifra per ogni mese di servizio, compreso nel predetto periodo, in cui il il dipendente ha lavorato almeno 15 giorni di calendario.

Con accordo aziendale, da stipulare entro novembre 2024, sarà possibile destinare la somma al welfare aziendale.

Anticipo futuro rinnovo (A.F.R.)

Viene confermata l'introduzione, per questa vigenza contrattuale, di un elemento di anticipo del futuro rinnovo (A.F.R.), da corrispondersi dal periodo di paga di luglio 2027, pari al 40% della variazione dell'indice Ipca prevista per l'anno 2027, elevato al 60% da gennaio 2028 qualora non sia nel frattempo intervenuto il rinnovo contrattuale.

Welfare

Confermato l'importo di € 250,00, uguale per tutti i lavoratori, a titolo di welfare aziendale, da ripartire in 3 tranches.

Con accordo aziendale, da stipulare entro novembre 2024, sarà possibile posticipare a gennaio 2025 l'erogazione della prima tranche prevista per novembre. 

Assistenza sanitaria/Ebn

L'importo di € 120,00 annuali, riconosciuto a titolo di welfare con l'accordo dell'8 ottobre 2024, dovrà essere suddiviso tra previdenza sanitaria integrativa e contributo all'EBN (Ente bilaterale nazionale Porti), in misura da convenire tra le Parti entro gennaio 2025.

Scatti di anzianità

Dal 1° novembre 2026, fermo restando il valore degli scatti di anzianità previsti dal Ccnl all'art. 16 lett. A, si adeguerà la rivalutazione degli scatti maturati in azienda con lo stesso meccanismo previsto per il personale delle AdSP (Autorità portuali). Il valore degli scatti non cambia, non assume il valore degli scatti contrattualmente previsto per i dipendenti delle AdSP ma, per i soli lavoratori che hanno già maturato 5 scatti di anzianità, questi saranno adeguati, progressivamente a partire dal "più vecchio", utilizzando il meccanismo indicato all'art. 16, lett. B, ultimo comma del vigente Ccnl.

Apprendistato

Ampliamento a tutti i profili disciplinati dal Ccnl delle fattispecie ai sensi del d.lgs 81/2015. Le Parti dichiarano che con separato protocollo provvederanno, entro 60 giorni, a regolamentare l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"