Ccnl Commercio terziario servizi Conflavoro. Modifiche e integrazioni

---

Condividi l'articolo:

---

Conflavoro pmi e Fesica Confsal, con l'assistenza di Confsal, hanno definito modifiche e integrazioni al Ccnl commercio, terziario, distribuzione e servizi del 17 gennaio 2023. Le variazioni avranno effetto a decorrere dal 1° aprile 2024 (vai al testo dell'accordo).

Minimi retributivi

Sono stati definiti i nuovi minimi retributivi.

Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"

Campo di applicazione e classificazione del personale

Sono state introdotte modifiche sia al campo di applicazione del Ccnl che alla classificazione del personale.

Infortunio o malattia professionale

In caso di infortunio o malattia professionale, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazione del posto nei seguenti termini:

• 180 giorni di calendario in caso di evento continuativo;
• 240 giorni nell'arco di 36 mesi, in caso di sommatoria di più eventi.

Contratto a tempo determinato

Con l'accordo sono state introdotte le causali per l'instaurazione di contratti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi.

Rappresentanze sindacali

I dirigenti e i componenti delle rappresentaznze sindacali aziendali hanno diritto a permessi retribuiti per l'espletamento del loro mandato e per la partecipazione a trattative sindacali o congressi e convegni sindacali, nelle seguenti misure:

• 10 ore mensili nelle aziende da 6 a 50 dipendenti (riconosciuto fino a n. 1 dirigente);
• 12 ore mensili nelle aziende da 51 a 200 dipendenti (riconosciuto fino a n. 2 dirigente);
• 15 ore mensili nelle aziende con più di 200 dipendenti (riconosciuto fino a n. 3 dirigente).

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"