Alimentari cooperative. Rinnovo

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Con verbale di accordo 14 maggio 2024 Agci Agrital, fedagripesca Confcooperative, Legacoop Agroalimentare e Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil hanno rinnovato il Ccnl per i lavoratori dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti alimentari. L'accordo decorre dal 1° dicembre 2023 e ha validità fino al 30 novembre 2027 (vai al testo dell'accordo).

Trattamento economico

Minimi tabellari
I nuovi minimi tabellari mensili sono stati incrementati come segue:

Liv.	Nuovi minimi
	Dall'1.12.2023	Dall'1.9.2024	Dall'1.1.2025	Dall'1.1.2026	Dall'1.1.2027
1S	2.510,63	2.569,39	2.670,12	2.770,85	2.836,32
1	2.183,13	2.234,22	2.321,81	2.409,40	2.466.34
2	1.801,12	1.843,27	1.915,53	1.987,80	2.034,77
3A	1.582,79	1.619,83	1.683,34	1.746,84	1.788,12
3	1.419,08	1.452,29	1.509,22	1.566,16	1.603,17
4	1.309,89	1.340,55	1.393,10	1.445,65	1.479,82
5	1.200,76	1.228,86	1.277,04	1.325,21	1.356,52
6	1.091,60	1.117,15	1.160,94	1.204,74	1.233,20

Viaggiatori o piazzisti

Liv.	Nuovi minimi
	Dall’1.12.2023	Dall'1.9.2024	Dall'1.1.2025	Dall'1.1.2026	Dall'1.1.2027
I	1.801,12	1.843,27	1.915,53	1.987,80	2.034,77
II	1.419,08	1.452,29	1.509.22	1.566,16	1.603,17

Incremento aggiuntivo della retribuzione (IAR)
L’incremento aggiuntivo della retribuzione, determinato sul valore parametrale 137 e riparametrato come risulta da seguente tabella, è corrisposto a tutti i lavoratori nelle seguenti  due tranche:

• € 55,00 dal 1° dicembre 2023;
• € 11,00 dal 1° settembre 2027.

Trattamento economico per mancata contrattazione

Definiti i nuovi importi che dal 1° gennaio 2027 le imprese, che non hanno in essere una contrattazione relativa al premio per obiettivi, erogheranno a titolo di indennità per mancata contrattazione di secondo livello.

Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"

Previdenza complementare volontaria

Dal 1° gennaio 2025 la contribuzione dovuta al Fondo, da parte del datore di lavoro, è elevata all'1,50% della retribuzione utile per il calcolo del t.f.r..

Violenza di genere

Alle vittime di violenza viene riconosciuto il diritto di essere trasferite in altra unità produttiva, a parità di condizioni economiche e lavorative, mantenendo le condizioni economiche e normative anche in caso di cambio di mansioni. La vittima di violenza potrà inoltre accedere alle misure di sostegno fornite nell’ambito del welfare integrativo.

Assistenza sanitaria integrativa- Filcoop sanitario

Dal 1° gennaio 2025 l'importo del finanziamento al Fondo sarà incrementato di € 1,50/mese.

A far data dal 1° giugno 2029 il finanziamento al Fondo potrà essere implementato con ulteriori € 2,00 mensili (per 12 mensilità) a carico del lavoratore dipendente, dietro espressa volontà dello stesso.

Dal 1° gennaio 2025 la contribuzione mensile (riferita a 12 mensilità) a favore di Filcoop sanitario, a carico azienda, sarà la seguente:

• € 1,50 per ciascun lavoratore per promuiovere la formazione a livello aziendale, la salute e sicurezza sul lavoro e avviare collaborazioni con gli ITS;
• € 0,50 per ciascun  lavoratore per garantire interventi di sostegno economico per le vittime di viokenza di genere;
• € 2,00 per ciascun operaio per attivare una copertura assicurativa di tipo collettivo per il rischio morte a beneficio degli operai.

Periodo di prova

I periodi di prova per i livelli 4°, 5° e 6° vengono così elevati:

• un mese e 1/2 per i lavoratori del 4° e 5° livello;
• 18 giorni lavorativi per i lavoratori del 6° livello.

Lavoro straordinario

Per i lavoratori del settore macellazione e lavorazione delle specie avicole e di quello delle carni, considerata l'inderogabile necessità di portare a termine in giornata la macellazione e il sezionamento dei capi presenti in azienda o il cui ritiro sia stato avviato, per le ore straordinarie verrà corrisposta una maggiorazione del 50%, salve intese di secondo livello di miglior favore.

Malattia e infortunio non sul lavoro

Dalla data di stipula dell’accordo 14 maggio 2024, la disciplina in caso di malattia e infortunio non sul lavoro viene modificata.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"