Agricoltura contoterzisti. Rinnovo

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Con verbale di accordo 19 giugno 2024 CAI Agromec e le organizzazioni sindacali Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil hanno rinnovato il Ccnl per i lavoratori dipendenti dalle imprese che esercitano attività agromeccaniche, con durata quadriennale dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027 (Vai al testo dell'accordo). 

Classificazione

Vengono introdotti nuovi profili professionali.

Trattamento economico

Aumento retributivo
Le Parti hanno concordato un aumento economico di € 220,00, riferito al 3° livello, da riparametrare e da erogare nelle seguenti quattro tranche:

• € 80,00 dal 1° giugno 2024;
• € 60,00 dal 1° giugno 2025;
• € 40,00 dal 1° giugno 2026;
• € 40,00 dal 1° giugno 2027.

Le Parti si sono impegnate ad aggiornare in un secondo momento le relative tabelle retributive.

Premio di continuità professionale
Viene introdotto un premio annuo collegato alla continuità professionale anche al raggiungimento di 5 anni di anni di anzianità, pari ad € 50,00.

Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"

Periodo di prova

Per gli operai il periodo di prova viene modificato come di seguito riportato:

• 12 giorni lavorativi per il livello 6°;
• 15 giorni lavorativi per il livello 5°;
• 27 giorni lavorativi per i livelli 4°, 3° e 2°.

Per gli operai assunti con contratto a termine, il periodo di prova, espresso in giorni di effettivo lavoro, viene così fissato:

• 15 giorni, per gli addetti a mansioni complesse e specifiche (livelli 2°, 3° e 4°);
• 10 giorni, per gli operai in possesso di specifiche conoscenze e capacità professionali (livello 5°);
• 5 giorni, per gli operai comuni (livello 6°).

Permessi

• Vengono riconosciute, ai lavoratori che ne facciano richiesta, 12 ore annue di permesso retribuito per partecipare a corsi di formazione.
• Elevate a 24 ore le ore di permessi retribuiti previsti per assistenza a genitori di età pari o superiore a 75 anni e a figli fino a 12 anni di età.
• Al lavoratore viene inoltre riconosciuto il diritto a 5 giorni di permessi non retribuiti per la malattia del figlio dai 12 ai 14 anni.

Estinzione del rapporto

Trattamento di fine rapporto/Anticipazione
Vengono introdotte ulteriori causali ai fini della richiesta di anticipazione sul t.f.r..

Preavviso
Viene previsto che il preavviso può notificarsi anche mediante apposita comunicazione telematica di dimissioni.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"