Mancano pochi giorni alla seconda, importante, scadenza per il Fondo nuove competenze, seconda edizione. I datori di lavoro che vogliono fruire dei contributi erogati dal FNC sono tenuti a presentare domanda di accesso entro il 28 febbraio 2023. Chi può presentare domanda? Con quali modalità?
In premessa è bene ricordare che il FNC, seconda edizione, rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze. Il finanziamento è finalizzato a consentire ai lavoratori l'acquisizione di nuove o maggiori competenze in linea con le mutevoli condizioni del mercato di lavoro, sostenendo le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta a transizioni ecologiche e digitali ovvero ad un bisogno di adeguamento strutturale delle competenze a seguito della sottoscrizione di accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico o al ricorso al Fondo per il sostegno alla transizione industriale.
Il datore di lavoro (o un suo intermediario delegato), per beneficiare dei contributi del Fondo, dovrà osservare le regole dettate dal decreto interministeriale 22 settembre 2022 nonchè le indicazioni operative fornite dall'ANPAL con l'Avviso 2022 (D.C.S. n. 320 del 10.11.2022 come integrato dal D.C.S. n. 345 del 12.12.2022) e con la nota interpretativa del 23 dicembre 2022.
Possono presentare domanda di ammissione ai contributi tutti i datori di lavoro privati e le società a partecipazione pubblica (decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175), a condizione che:
La domanda di contributo può essere presentata dal rappresentante legale di un’azienda o un da suo delegato accedendo all’indirizzo https://myanpal.anpal.gov.it/myanpal/, raggiungibile anche dalla home page del sito istituzionale di ANPAL (www.anpal.gov.it)
ATTENZIONE: Per ogni progetto formativo va presentata una singola istanza. È consentito l'invio di una domanda con due progetti formativi (uno per ciascun Fondo Paritetico Interprofessionale) solo nel caso in cui il progetto formativo coinvolga diverse categorie di lavoratori (dirigenti e non) e il datore di lavoro aderisca per tale circostanza a due diversi Fondi Paritetici Interprofessionali.
L'accesso alla piattaforma informatica dedicata MyANPAL è ammesso con SPID, CIE o CNS.
Nella piattaforma informatica deve essere inserita anche l'eventuale delega, da rendere solo per iscritto e corredata dal documento di identità del delegato e del delegante (art. 38, co. 3-bis, del DPR n. 445 del 2000).
La procedura di compilazione dell’istanza prevede più passaggi. Il rappresentante legale dell'azienda o un suo delegato dovranno:
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Il soggetto richiedente deve obbligatoriamente rilasciare una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (ex art. 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) e allegare alla domanda l'accordo collettivo e l'eventuale delega del rappresentante legale corredata da documento di identità del delegato e del delegante.
La domanda di ammissione al contributo va presentata perentoriamente entro il 28 febbraio 2023. L'ANPAL non ammetterà infatti domande pervenute in data successiva.
Le istruttorie sono effettuate secondo il criterio cronologico di presentazione dell’istanza sulla piattaforma informatica.
Le domande pervenute in carenza delle disponibilità finanziarie vengono inserite in una apposita lista e sono istruite solo se si rendessero disponibili risorse aggiuntive.
In caso di documentazione incompleta, l' ANPAL invia al soggetto richiedente, una sola volta, richiesta di integrazioni e/o chiarimenti rispetto alla documentazione presentata. Il soggetto richiedente deve trasmettere la documentazione integrativa e/o i chiarimenti richiesti entro il termine perentorio di 15 giorni di calendario dalla ricezione della richiesta. Decorso inutilmente tale termine, la domanda si intende rigettata. Il datore di lavoro può di presentare una nuova istanza, nel rispetto dei termini e dei limiti della disponibilità finanziaria del FNC.
I contributi sono concedibili nell'importo massimo complessivo di 10 milioni di euro per ciascuna istanza.
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