Videosorveglianza sui lavoratori. Ok dalla Cedu anche senza informazione

Un datore di lavoro può installare telecamere nascoste senza informare i dipendenti se ha il fondato sospetto che questi lo stiano derubando e se le perdite subite per la loro condotta siano ingenti.

E’ quanto stabilito dalla Grand Chamber della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU), con sentenza del 17 ottobre 2019, pronunciandosi a seguito del ricorso presentato da alcuni dipendenti di un supermercato spagnolo, licenziati dopo essere stati ripresi a rubare in orario di lavoro.