E’ stata firmata il 19 settembre 2019 la Convenzione tra Inps, Ispettorato Nazionale del Lavoro, Confindustria, Cgil, Cisl e Uil, finalizzata a rafforzare la lotta al "dumping" salariale e al fenomeno dei contratti pirata.
Nel dettaglio, l’accordo prevede che i contratti siano validi se firmati dai sindacati che rappresentano più del 50% degli iscritti e la partecipazione al tavolo della trattativa sia riservata solo ai sindacati che abbiano almeno il 5% di media tra iscritti e voti nelle RSU.
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