Due circolari pari data (la n. 81 dell’INPS e la n. 42 dell’INAIL del 18 settembre 2023) informano i datori di lavoro e gli operatori del settore che, dal 20 settembre 2023, regolarizzare a rate i debiti contributivi e quelli relativi a premi assicurativi costa di più.
La BCE, con decisione di politica monetaria del 14 settembre 2023, ha infatti aumentato i tassi di interesse per la decima volta da luglio 2022, alzando di 25 punti base i tassi di mutui e prestiti.
I rialzi dell'Eurosistema impattano anche sulla regolarizzazione rateale dei debiti per contributi previdenziali e per premi assicurativi e accessori nonché sulla determinazione delle sanzioni civili previste in caso omesso o ritardato pagamento di contributi o premi.
Sulla base delle ultime determinazioni di INPS e INAIL, vediamo come devono regolarsi imprese e professionisti in caso di accesso alla rateazione dei debiti per contributi previdenziali e premi INAIL dal 20 settembre 2023.
Una tabella operativa darà conto di tutti i tassi di interesse di dilazione e di differimento applicabili dal 21 dicembre 2022.
Come reso noto dall’INPS (circolare n. 81 del 18 settembre 2023), per le rateazioni presentate dal 20 settembre 2023, l’interesse di dilazione per la regolarizzazione rateale dei debiti per contributi (articolo 2, comma 11, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389) si applica al tasso del 10,50% annuo.
Per le autorizzazioni al differimento del termine di versamento dei contributi si applica il nuovo tasso del 10,50% a partire dalla contribuzione relativa al mese di settembre 2023.
Sulla base di quanto comunicato dall’INAIL (circolare n. 42 del 18 settembre 2023) ai piani di ammortamento relativi a istanze di rateazione dei debiti per premi assicurativi e accessori presentate dal 20 settembre 2023 si applica il tasso di interesse pari al 10,50%.
Per i piani di ammortamento già emessi e notificati e per le rateazioni in corso continua ad applicarsi il tasso di interesse in vigore alla data di presentazione della domanda.
Tutti i tassi di interesse di dilazione e di differimento applicabili dal 21 dicembre 2022.
|
Periodo di riferimento |
Tasso di interesse |
Interesse di dilazione e di differimento (*) |
Indicazioni INPS |
|
Dal 21 dicembre 2022 al 7 febbraio 2023 |
2,50% |
8,50% |
|
|
Dall’8 febbraio 2023 al 21 marzo 2023 |
3% |
9% |
|
|
Dal 22 marzo 2023 al 9 maggio 2023 |
3,50% |
9,50% |
|
|
Dal 10 maggio 2023 al 20 giugno 2023 |
3,75% |
9,75% |
|
|
Dal 21 giugno 2023 al 1° agosto 2023 |
4% |
10% |
|
|
Dal 2 agosto 2023 al 19 settembre 2023 |
4,25% |
10,25% |
|
|
Dal 20 settembre 2023 |
4,50% |
10,50% |
(*) su base annua
Dal 20 settembre 2023 aumenta anche la misura delle sanzioni civili nel seguente modo:
|
Fattispecie |
Misura della sanzione civile dal 20 settembre 2023 |
Riferimenti normativi |
|
Mancato o ritardato pagamento di contributi o premi il cui ammontare è rilevabile dalle denunce e/o registrazioni obbligatorie |
10% (*) |
Articolo 116, comma 8, lettera a), legge 23 dicembre 2000, n. 388 |
|
Evasione connessa a registrazioni o denunce obbligatorie omesse o non conformi al vero, qualora la denuncia della situazione debitoria sia effettuata spontaneamente prima di contestazioni o richieste da parte degli enti impositori e comunque entro 12 mesi dal termine stabilito per il pagamento dei contributi o premi e sempreché il versamento dei contributi o premi sia effettuato entro 30 giorni dalla denuncia stessa |
10% (*) |
Articolo 116, comma 8, lettera b), secondo periodo, legge 23 dicembre 2000, n. 388 (**) |
|
Mancato o ritardato pagamento di contributi o premi derivanti da oggettive incertezze connesse a contrastanti orientamenti giurisprudenziali o amministrativi sulla ricorrenza dell’obbligo contributivo, successivamente riconosciuto in sede giudiziale o amministrativa, sempreché il versamento dei contributi o premi sia effettuato entro il termine fissato dagli enti impositori |
10% (*)
|
Articolo 116, comma 10, della legge 23 dicembre 2000, n. 388
|
(*) In ragione d’anno (tasso del 4,50% maggiorato di 5,5 punti)
(**) In caso di evasione (articolo 116, comma 8, lettera b), primo periodo) la misura della sanzione civile, in ragione d’anno, è pari al 30% nel limite del 60% dell’importo dei contributi o premi non corrisposti entro la scadenza di legge.
Per le aziende sottoposte a procedure concorsuali valgono le seguenti regole dettate dai Consigli di Amministrazione dell’INPS e dell’INAIL.
Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".