Personalizzazione oltre percentuale Legittima

Pubblicato il 15 giugno 2016

E’ legittima la personalizzazione del danno oltre la percentuale prevista dalle tabelle del Tribunale di Milano – nella specie, il 50% in più – qualora il giudice vi abbia provveduto in considerazione di plurimi elementi, tra cui, la peculiare gravità delle lesioni e degli esiti permanenti delle stesse derivati, nonché l’incidenza della invalidità permanete sulla qualità della vita (nella specie pari all’85%, con impossibilità di deambulazione e di attendere autonomamente a molte altre attività fisiologiche).

Liquidazione adattata al caso concreto

La pronuncia della Corte d’appello che in tal modo argomenti, deve dirsi dunque giuridicamente corretta, in quanto, oltre a non incorrere in una affermazione in re ipsa del danno conseguenza, risulta coerente con la natura eminentemente equitativa della liquidazione (artt. 1126 e 2056 c.c.) che attiene al danno non patrimoniale della persona (2059 c.c.), laddove le circostanze peculiari del caso concreto devono guidare il giudice nel modulare siffatta liquidazione per addivenire alla personalizzazione.

Sicché la standardizzazione risarcitoria prevista con le tabelle di Milano – che opera in funzione delle conseguenze normali ed ordinarie del pregiudizio considerato – va adattata al caso concreto.

Tabelle Milano non cogenti ma parametro di uniformità

E ciò è possibile in forza di idoneo supporto motivazionale, anche in base a percentuali di aumento ivi non indicate, non potendo tali percentuali (e le tabelle stesse) essere ritenute cogenti al pari della normativa primaria, ma soltanto un parametro di uniformità della liquidazione equitativa.

E’ quanto stabilito dalla Corte di Cassazione, terza sezione civile, con sentenza n. 12146 del 14 giugno 2016. 

Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Codice della crisi: novità dal correttivo-ter

10/10/2024

Intercettazioni: limite di durata di 45 giorni. Sì del Senato

10/10/2024

Dal correttivo-ter integrazioni al Codice della crisi

10/10/2024

CCNL Porti - Flash

10/10/2024

Primo via libera al DDL lavoro: guida alle novità per datori di lavoro e professionisti

10/10/2024

Recesso tipico e compravendita di partecipazioni: configurazione di abuso di diritto

10/10/2024

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy