L’Inps rispondendo ad un quesito sulla corretta individuazione delle modalità da seguire per gli obblighi previdenziali nei confronti dei lavoratori part time ha fornito dei chiarimenti in proposito. L’Istituto ha, infatti, precisato che nel contratto a tempo parziale i contributi previdenziali e assistenziali devono essere calcolati tenendo conto dell’orario pattuito tra le parti, anche se inferiore a quello minimo definito dal contratto collettivo nazionale di riferimento. Cioè ci si riferisce al caso in cui l’orario di lavoro definito dalle parti nel contratto individuale prestato sia inferiore a quello definito dal Ccnl.
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