Modello UNI_Intermittenti, invii multipli generano errore

Pubblicato il 15 ottobre 2019

Stop all’invio multiplo di modelli UNI_Intermittenti tramite unica e-mail. In tal caso, infatti, nonostante la trasmissione della modulistica risulti regolarmente effettuata, la stessa non viene acquisita dal sistema. Quindi, l’invio dei modelli Uni_Intermittenti tramite Pec, mediante un’unica mail a cui sono allegati più moduli, genera errore in quanto questi ultimi non risultano caricati.

Diversamente, le e-mail con unico allegato vengono regolarmente elaborate e i modelli che riportano le informazioni sulle chiamate al lavoro sono correttamente salvati nella banca dati. A sottolinearlo è l’INL, con la lettera circolare n. 8716 del 9 ottobre 2019, nella quale fornisce chiarimenti sulla validità della trasmissione del modello con cui va comunicata in via telematica ogni chiamata del lavoratore, titolare di contratto intermittente.

Modello UNI_Intermittenti, modalità di comunicazione

Le modalità di comunicazione della chiamata del lavoratore intermittente sono definite dal D.M. 27 marzo 2013 e dalla successiva circolare del Ministero del Lavoro del 27 giugno 2013. In particolare, tra le modalità di trasmissione è contemplato l’invio tramite e-mail, seguendo le istruzioni fornite dal Ministero del Lavoro con il manuale utente “Guida all’invio Email Intermittenti” che spiega come compilare correttamente il modello in “formato .pdf”.

Secondo le istruzioni, è possibile avvalersi di due modi per la trasmissione del modello:

In ordine alle modalità di invio del modello, la funzionalità del sistema consente di utilizzare a scelta, tra:

Modello UNI_Intermittenti, invio multiplo con unica e-mail

Come accennato in premessa, il datore di lavoro non può inviare via Pec un’unica e-mail contenente più moduli, in quanto ciò genererebbe errore nel sistema con la conseguenza che le stesse non verrebbero regolarmente caricate.

L’INL, quindi, nel ribadire che è possibile anche effettuare l’invio via mail del modulo utilizzando la funzionalità “Allega a e-mail” di Adobe Reader, ha ulteriormente precisato che ogni singolo modello permette la possibilità di comunicare fino ad un massimo di dieci lavoratori coinvolti, anche per periodi di chiamata di lavoro intermittente diversi.

In attesa che venga adeguato il sistema, l’INL suggerisce agli ispettorati, prima di ogni contestazione, di interpellare la Direzione che gestisce il sistema per avere conferma dell’effettività della comunicazione nel caso in cui la stessa sia stata segnalata dal datore come regolarmente effettuata.

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