Il 25 ottobre 2006, tra le delegazioni della Federlegno Arredo e della Filca-Cisl, Feneal-Uil, Fillea-Cgil è stato sottoscritto l’accordo per la riforma del sistema d’inquadramento del contratto collettivo dei dipendenti delle aziende operanti nel settore del legno e arredamento.
Le parti nel ridisegnare il sistema classificatorio hanno individuato 4 aree a cui riferire le varie mansioni:
- Area esecutiva;
- Area specialistica;
- Area gestione coordinamento;
- Area direzionale;
e introdotto le seguenti nuove categorie:
* Categoria e livello retribuivo AE3 Parametro 126,5;
* Categoria e livello retributivo AS3 (4ª + operai) Parametro 147,5;
* Categoria e livello retributivo AC4 (5ª + impiegati) Parametro 170;
* Categoria e livello retributivo AD1 (6ª + impiegati) Parametro 195.
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