A seguito degli importanti risultati ottenuti nel 2015, il Consiglio di amministrazione dell’INPGI, in data 18 marzo 2016, ha comunicato che, con la delibera n. 4 del 28 gennaio 2016 - attualmente al vaglio dei Ministeri vigilanti per l’approvazione di legge - è stata recepita la norma che ripropone, anche per il 2016, l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato avvenute nel corso del 2016.
Ricorda il comunicato dell’Istituto che la nuova disciplina prevede, a differenza della normativa dello scorso anno, un esonero contributivo con la durata massima di 24 mesi, nella misura del 40% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL, nel limite massimo di un importo di esonero pari a 3.250 euro su base annua.
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