In data 27 luglio 2016 è stato siglato, fra Sistema Impresa e Conf.s.a.l., l’accordo interconfederale in materia di detassazione.
L’accordo – di durata pluriennale – rappresenta uno strumento utile all’ampliamento quantitativo e qualitativo della contrattazione di prossimità, orientata allo sviluppo della competitività delle imprese attraverso la valorizzazione del lavoro e della partecipazione agli interessi aziendali.
Come chiarito dalla parti, l’intesa individua uno schema di accordo territoriale che costituisce un modello fondante sulla quale sottoscrivere accordi territoriali che, come disposto dalla Legge di Stabilità per il 2016, sono fonte primaria per garantire l’accesso ai benefici fiscali collegati ai premi di risultato.
Le imprese, dopo aver recepito l’accordo territoriale dovranno inviare una comunicazione scritta ai dipendenti, anche telematica, evidenziando che in applicazione del medesimo accordo viene istituito un premio di risultato.
L’Accordo territoriale individuerà i parametri da soddisfare per l’attivazione del premio.
Inoltre, a fronte della possibilità concessa ai lavoratori di optare per prestazioni di welfare, le aziende predisporranno un’offerta di servizi che valuterà le esigenze dei dipendenti, tenendo presente quanto già presente sul territorio e le iniziative proposte dalle articolazioni firmatarie l’accordo territoriale.
E’, inoltre, prevista la possibilità di attivare progetti sul territorio volti ad accrescere la cultura del coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro.
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