Prorogata l’entrata in vigore dei nuovi standard del sistema informativo, con riferimento esclusivo al sistema delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, anche in somministrazione e per il lavoro marittimo.
La notizia della sospensione temporanea dell’aggiornamento dei modelli concernenti le comunicazioni obbligatorie, adottata per mezzo del Decreto Direttoriale n. 847 del 18 novembre 2019, è stata fornita dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota protocollo n. 3974 del 19 novembre 2019. Il differimento, in particolare, consente il corretto svolgimento dei piani di test con i sistemi informativi regionali e adeguare i modelli concernenti le comunicazioni obbligatorie alle disposizioni contenute nel D.L. n. 101/2019 (cd. “Decreto tutela lavoro e crisi aziendali”), convertito con modificazioni in L. n. 128/2019.
Nel documento di prassi in commento, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto il cronoprogramma che porterà le comunicazioni obbligatorie fino all’adozione dei nuovi standard. Il processo parte il 28 novembre 2019 con la configurazione e messa a disposizione dell’ambiente di test di cooperazione applicativa e avvio dei test. In seguito, in data 9 dicembre 2019, ci sarà l’adeguamento degli standard al D.L. n. 101, convertito con modificazioni in L. n. 128/2019.
Gli ultimi tre giorni, l’11, il 12 e il 13 dicembre 2019 corrisponderanno rispettivamente con la conclusione dei test di cooperazione applicativa, il fermo del sistema e infine con l’entrata in vigore dei nuovi standard.
In conclusione, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fa sapere che è ancora in attesa di ricevere dall’ANPAL l’indirizzo e le credenziali di accesso dove potranno essere trasferiti i file contenenti le comunicazioni obbligatorie che arrivano al nodo di coordinamento nazionale e che devono essere trasferite all’Agenzia per ottemperare al dettato normativo e consentire alla stessa le attività gestionali.
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