Il ministero del Lavoro – nota protocollo 5220 del 2006 – precisa che sui contratti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) irregolari, in seguito disconosciuti, s’applicano le sanzioni per violazioni alle registrazioni sui libri obbligatori. Violazioni diffidabili, quindi sanabili pagando sanzioni in misura ridotta.
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