Con comunicato del 17 aprile 2018 l’ANPAL ha reso noto che si è insediato il Comitato per i ricorsi di condizionalità previsto dal Jobs Act.
Si rammenta a tal proposito che in caso di fruizione di NASpI o DIS-COLL si applicano le seguenti sanzioni:
La norma stabilisce che in caso di violazione dei suddetti obblighi spetti al Centro per l'Impiego adottare le relative sanzioni, inviando comunicazione all'ANPAL ed all'INPS, che emette i provvedimenti conseguenti e provvede a recuperare le somme indebite eventualmente erogate.
I destinatari dei provvedimenti sanzionatori per la mancata partecipazione alle misure di politica attiva e/o alla mancata accettazione di offerte di lavoro congrue adottati dai Centri per l'impiego possono presentare ricorso, per motivi di legittimità e per motivi di merito, entro il termine di trenta giorni solari dal ricevimento del provvedimento, al Comitato per i ricorsi di condizionalità appena insediato.
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