di cassazione, con la sentenza n. 26462 del 12 dicembre 2006, intervenendo in merito al delicato tema del licenziamento collettivo, afferma che la comunicazione alle organizzazioni sindacali dell’avvio della procedura deve fare riferimento alle condizioni dell’impresa al momento della decisione di avviarla, non già a situazioni pregresse o a processi di riorganizzazione riferibili al passato. Solo il riferimento alla situazione “attuale”, infatti, consente al sindacato l’effettivo controllo sull’operazione ed ai lavoratori licenziati la verifica della corretta applicazione dei criteri di scelta.
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