Disabili, carriera senza facilitazioni

Pubblicato il 12 maggio 2006

, nella sentenza 190 del 2006, dichiarando illegittimo l’articolo 8-bis del decreto legge 136 del 2004 (disposizioni urgenti per garantire la funzionalità di taluni settori della Pa), ha affermato che i disabili hanno diritto a ottenere facilitazioni nell’accesso al lavoro, ma non nella progressione in carriera. La stessa Costituzione, infatti, considera prevalente il principio della solidarietà su quello dell’uguaglianza solo nel primo caso. ricorda proprio come l’articolo 38, comma 3, della Costituzione dispone che i disabili hanno diritto “all’avviamento professionale” e, quindi, sono favoriti nell’accesso alle attività professionali e nell’inserimento nei posti di lavoro. La stessa Costituzione, però, negli articoli 3 e 97, prevede che la progressione in carriera dei dipendenti pubblici avvenga nel rispetto dei principi di uguaglianza e di imparzialità, sulla base della valutazione della prestazione e delle esperienze professionali. Di conseguenza, la legge ordinaria, che oltre a favorire l’accesso dei disabili al lavoro ne agevola la carriera, comprime in modo irragionevole i principi di eguaglianza e merito “a danno dell’efficienza e del buon andamento della Pubblica amministrazione”.

Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Legge di Bilancio 2025: guida alle novità di lavoro e pensioni

22/12/2024

Settore moda: ampliata la platea delle imprese con sostegno al reddito

20/12/2024

Portale Inps per il libretto famiglia: novità in arrivo

20/12/2024

Errori evidenti nella dichiarazione doganale? Niente confisca amministrativa

20/12/2024

Quota 103 e incentivo al posticipo del pensionamento: cosa cambia nel 2025

20/12/2024

Garanzie rappresentanti fiscali Iva, decreto in Gazzetta

20/12/2024

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy