Oltre alla modifica del decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152, il Decreto Trasparenza recepisce alcuni consolidati indirizzi giurisprudenziali in materia di periodo di prova ed amplia le tutele per i lavoratori dipendenti e per i collaboratori coordinati e continuativi in materia di prevedibilità delle prestazioni lavorative, ottenimento di forme di lavoro più stabili e disciplina del cumulo degli impieghi lavorativi.
Il Decreto rivede, altresì, le regole riguardanti il lavoro intermittente e le prestazioni occasionali (c.d. PrestO), con conseguenti ulteriori obblighi di informazione.
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