Ccnl Agricoltura impiegati e quadri. Rinnovo

Il 18 giugno 2024 Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Confederdia, Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil hanno siglato l'accordo di rinnovo del Ccnl per i quadri e gli impiegati agricoli. Il contratto ha durata quadriennale, dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027 (vai al testo dell'accordo).

Sfera di applicazione

Il campo di applicazione del Ccnl viene esteso anche alle aziende di coltivazioni idroponiche.

Classificazione del personale

Vengono introdotti nuovi profili professionali. Le modifiche hanno efficacia dalla sottoscrizione dell'accordo 18 giugno 2024.

Minimi retributivi

Gli stipendi vigenti nei contratti territoriali al 31 dicembre 2023 sono incrementati delle seguenti percentuali:

• 5% dal 1° aprile 2024;
• 1,9% dal 1° gennaio 2025.

Consulta le tabelle retributive nella " Banca dati"

Tali minimi si applicano: nei contratti territoriali stipulati in applicazione del Ccnl 7 luglio 2021, dalla data che sarà fissata nel prossimo rinnovo dagli stessi e non oltre il 1° gennaio 2027; per altri contratti territoriali dal 1° luglio 2024.

Assistenza sanitaria integrativa

Dal 1° gennaio 2025 il contributo del datore di lavoro per l'iscrizione al Fondo Fia è di € 520,00 annui ed € 100,00 a carico del dipendente.

Previdenza complementare

Con l'accordo, gli effetti del contributo aggiuntivo sperimentale, già prorogato per tutto il 2024 con accordo del 16 novembre 2023, sono ulteriormente prorogati fino al 31 dicembre 2027.

Assenze

Aspettativa
In caso di patologie oncologiche o di grandi interventi chirurgici (indicati nel Ccnl), debitamente documentati, il lavoratore può richiedere, al termine del periodo, un'aspettativa non retribuita di durata non superiore a 6 mesi.

Permessi
In caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il 2° grado o del convivente, purchè la stabile convivenza con il lavoratore risulti da certificazione anagrafica, il permesso retribuito di 3 giorni ex art. 4 L. 53/2000 è riconosciuto per ciascun evento e anche in caso di decesso di un affine di 1° grado.

Congedi parentali
Ai lavoratori sono riconosciute 8 ore complessive annue di permessi retribuiti per la malattia di figli minori di 8 anni e/o per l'assistenza di genitori anziani non autosufficienti in caso di ricovero e/o dimissioni, day hospital, visite mediche specialistiche.

Tipologie contrattuali

Contratto a tempo determinato
Con l'accordo vengono individuate le situazioni in presenza delle quali il contratto a termine può essere stipulato, rinnovato o prorogato.

Lavoro agile
Al fine di raggiungere la  massima efficienza operativa e di favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, con l'accordo viene introdotto il lavoro agile, da attivare previo accordo tra le parti.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"