Al via, dal 25 novembre 2024, alla Camera dei deputati, la discussione generale del disegno di legge recante legge annuale per il mercato e la concorrenza 2023 (C. 2022-A).
Concluso l'esame da parte delle Commissioni riunite X Attività produttive e VIII Ambiente, alle quali era stato assegnato in sede referente il 18 settembre 2024, il disegno di legge si appresta ora ad essere esaminato dall’Aula e, a seguito della sua approvazione, passare al Senato.
Tra i numerosi emendamenti al provvedimento approvati in Commissione vi è anche un emendamento che reca nuove disposizioni in materia di buoni pasto.
Vediamo di cosa si tratta.
L’articolo 36, aggiunto all’articolato in sede referente, del DDL concorrenza 2023 introduce nuove disposizioni in materia di buoni pasto finalizzate a garantire l’applicazione di regole uniformi per tutti i settori, in nome della parità di trattamento e della equità sociale e a tutela dello sviluppo concorrenziale del mercato.
La nuova disposizione approvata dalle Commissioni, in buona sostanza, estende al settore privato il limite del 5% alle commissioni a carico degli esercenti previsto per le gare pubbliche dal Codice dei contratti pubblici (articolo 131, comma 5, lettera c).
Ma non solo. Viene prevista una clausola di salvaguardia per i buoni pasto già emessi e in circolazione e la possibilità di rinegoziare o recedere dai contratti in essere.
L'articolo 131, comma 5, lettera c), del codice dei contratti pubblici, di cui al decreto legislativo 31 marzo 2023, n. 36 dispone che l’affidamento dei servizi sostitutivi di mensa avvenga esclusivamente con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo.
Lo stesso comma prevede inoltre che il bando di gara stabilisca i criteri di valutazione dell’offerta pertinenti.
Tra questi criteri vi è anche quello contemplato dalla lettera c), che prevede “lo sconto incondizionato verso gli esercenti, in misura non superiore al 5 per cento del valore nominale del buono pasto. Tale sconto incondizionato remunera altresì ogni eventuale servizio aggiuntivo offerto agli esercenti”.
L’articolo 36 del DDL concorrenza dispone che la norma recata dall’art. 131, comma 5, lettera c), del Codice dei contratti pubblici, si applica anche a tutti gli accordi (settore privato in aggiunta alle gare pubbliche), comunque denominati, stipulati dalle imprese che emettono i buoni pasto, in forma cartacea o elettronica, e gli esercenti.
Conseguentemente, tali accordi devono prevedere, quale corrispettivo richiesto agli esercenti da parte delle imprese emittenti i buoni pasto, un importo, remunerativo anche di ogni eventuale servizio aggiuntivo offerto agli esercenti, non superiore al 5% del valore nominale del buono pasto.
Eventuali clausole contrattuali contrarie a queste norme sono nulle e sostituite di diritto dalle disposizioni di legge.
I commi 3 e 4 dell’articolo 36 del DDL concorrenza tracciano i tempi di applicabilità delle disposizioni prima illustrate, prevedendo un periodo transitorio.
Viene introdotto uno spartiacque tra accordi conclusi prima o dopo la data di entrata in vigore della legge concorrenza per il 2023. Più nel dettaglio, le nuove disposizioni (e pertanto il limite massimo di commissioni non superiore al 5% del valore nominale del buono pasto) si applicano:
Per consentire un equilibrato riallineamento delle pattuizioni contrattuali che legano l’impresa emittente ai committenti datori di lavoro, si legge al comma 4, si prevede che:
Da ultimo si ricorda che l’art. 5 dell’Allegato II.17 del codice dei contratti pubblici, di cui al decreto legislativo 31 marzo 2023, n. 36 prevede che gli accordi stipulati tra le società di emissione di buoni pasto e i titolari degli esercizi convenzionabili debbano contenere i seguenti elementi:
Lo stesso articolo 5 dell’Allegato II.17 dispone:
Caratteristica |
Buono pasto cartaceo |
Buono pasto elettronico |
Limite di esenzione fiscale e contributiva |
4 euro al giorno |
8 euro al giorno |
Cumulabilità giornaliera |
Fino a 8 buoni cumulabili |
Fino a 8 buoni cumulabili |
Destinatari |
Dipendenti/categorie omogenee |
Dipendenti/categorie omogenee |
Valore eccedente |
Tassato come reddito |
Tassato come reddito |
Smart working |
Facoltativo |
Facoltativo |
Cedibilità o conversione |
Non cedibile, non convertibile |
Non cedibile, non convertibile |
Caratteristiche |
Nominativi, firma e timbro obbligatori |
Nominativi, codice identificativo obbligatorio |
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