Il collegio sindacale incaricato della revisione legale, è tenuto a riferire all’assemblea dei soci, i risultati del lavoro svolto relativamente all’attività di vigilanza, sia relativamente alla revisione legale del bilancio, ai sensi dell’art. 14 del D.Lgs. 39/2010.
Il lavoro svolto dal collegio sindacale può essere proposto all’assemblea dei soci all’interno di un unico documento (relazione unitaria), al posto di due relazioni separate, tenuto conto delle notevoli connessioni esistenti tra la funzione di vigilanza e quella di revisione legale esercitate da uno stesso soggetto (il collegio sindacale), che in questo modo, può fornire un quadro informativo ai soci maggiormente coordinato ed esaustivo.
La predisposizione di una relazione unitaria, riflette meglio la posizione dell’organo di controllo incaricato della revisione legale nell’assetto della governance, consentendogli di esprimere in modo coordinato e integrato le risultanze del lavoro di vigilanza svolto e gli esiti della revisione previsti dall’ordinamento.
In particolare l’organo di vigilanza dovrà nella predisposizione della relazione unitaria, seguire un ordine di esposizione che veda come primo documento la relazione di revisione e, di seguito la relazione ex art. 2429 c.c.
In questo modo, chi dovrà leggere il bilancio prenderà per prima, conoscenza del giudizio di revisione, successivamente, degli esiti dell’attività di vigilanza.
La struttura della relazione unitaria risente delle novità relative al recepimento della nuova direttiva europea sulla revisione ad opera del Decreto 135 del 17 luglio 2016, con un conseguente aggiornamento della struttura del documento. Relativamente alla composizione della relazione è possibile fare riferimento ad un recente documento del Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, il quale inoltre mette anche a disposizione un fac simile di relazione unitaria aggiornata alle ultime novità legislative.
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