Minimali e massimali INPS 2016

L’INPS, con circolare n. 11 del 27 gennaio 2016, ha fornito i seguenti dati riferiti al 2016:

• minimali di retribuzione giornaliera per la generalità dei lavoratori dipendenti;
• minimale di retribuzione per il personale iscritto al Fondo volo;
• minimale contributivo per le retribuzioni convenzionali in genere;
• minimale di retribuzione ai fini contributivi per i rapporti di lavoro subordinato a tempo parziale;
• quota di retribuzione soggetta all'aliquota aggiuntiva dell’ 1%;
• massimale annuo della base contributiva e pensionabile;
• limite per l'accredito dei contributi obbligatori e figurativi;
• importi che non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente;
• rivalutazione dell’importo a carico del bilancio dello Stato per prestazioni di maternità obbligatoria;
• valori per il calcolo del contributo di solidarietà, dell’aliquota aggiuntiva 1% e massimali giornalieri per i lavoratori dello spettacolo e gli sportivi professionisti.

Minimali di retribuzione giornaliera per la generalità dei lavoratori dipendenti

La contribuzione previdenziale e assistenziale per la generalità dei dipendenti non può essere calcolata su imponibili giornalieri inferiori a quelli stabiliti dalla legge.

La Legge di Stabilità 2016 ha, inoltre, stabilito che, con riferimento alle prestazioni previdenziali e assistenziali ed ai parametri ad esse connessi, la percentuale di adeguamento corrispondente alla variazione che si determina rapportando il valore medio dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per famiglie di operai ed impiegati, relativo all'anno precedente il mese di decorrenza dell'adeguamento, all'analogo valore medio relativo all'anno precedente non può risultare inferiore a zero.

Stante quanto sopra, la circolare INPS n. 11 /2016 ha evidenziato che poiché la variazione percentuale negli indici dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, senza tabacchi, tra l’anno 2015 e l’anno 2014, accertata dall’ISTAT è stata pari a – 0,1%, la misura per l’anno 2016 del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti è pari a quella del 2015.

In definitiva per l’anno 2016:

• il trattamento minimo mensile di pensione a carico del Fpld è pari a € 501,89;
• il minimale di retribuzione giornaliera è pari ad € 47,68.