L’art. 16 dell’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per l’Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, sottoscritto il 26 novembre 2016, ha previsto l’estensione dell’adesione al Fondo Sanitario MètaSalute a tutti i lavoratori cui viene applicato il suddetto CCNL, a far data dall’1 ottobre 2017.
Pertanto, da tale data saranno iscritti al Fondo in questione tutti i lavoratori non in prova:
I dipendenti che non vorranno aderire al Fondo dovranno fare apposita rinuncia scritta e trasmetterla alla propria azienda.
Inoltre, sempre dall’1 ottobre 2017, è prevista una contribuzione annua per ogni lavoratore dipendente pari a 156 € (suddivisi in 12 quote mensili da 13 € cadauna) a totale carico dell’azienda e comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico e per i conviventi di fatto con analoghe condizioni reddituali dei familiari fiscalmente a carico (la quota di 3 € a carico del lavoratore non è più dovuta).
Dalla medesima data la contribuzione a carico del lavoratore per l’adesione all’attuale Piano Integrativo 1 si estingue poiché ricompresa nella quota a totale carico del datore di lavoro.
Per quanto concerne, invece, le adesioni all’attuale Piano Integrativo 2 la quota mensile dovuta al Fondo per ogni lavoratore sarà di 20,83 € e la parte a carico dell’azienda non potrà essere inferiore ai 13 € stabiliti dal CCNL.
L’importo rimanente sarà ripartito secondo le modalità contributive definite in fase di adesione al Piano Integrativo 2.
La circolare del Fondo MètaSalute n. 2 del 25 luglio 2017 fornisce, altresì, indicazioni in merito alle modalità di adesione.
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