Progetto Pari, sgravi a conguaglio

L’Inps, con la circolare n. 103 del 2006, oltre a diffondere i codici per la compilazione del modello Dm 10/2 di denuncia mensile dei contributi, offre alcune precisazioni. Deve essere riconosciuta all’azienda che assume un lavoratore disoccupato, che rientri nel progetto Pari per il reimpiego dei lavoratori svantaggiati, la quota di sussidio prevista da tale progetto ma non ancora maturata dal lavoratore. I requisiti del rapporto di lavoro sono: che si tratti di un’assunzione a tempo indeterminato o a tempo determinato, purché superiore a 12 mesi, e che abbia un orario pari o superiore a 20 ore settimanali. Per avvalersi del beneficio l’azienda deve chiedere alla sede Inps presso cui assolve gli obblighi contributivi, l’autorizzazione alla fruizione dell’importo spettante, mediante conguaglio con i contributi esposti sul modello Dm 10/2, allegando alla domanda una dichiarazione di responsabilità che attesti l’assunzione del lavoratore e che rechi la controfirma dello stesso. Per quanto riguarda i codici del progetto: i datori di lavoro beneficiari sono contrassegnati dal codice di autorizzazione “9J”; il conguaglio incentivo programma Pari ha il codice “L402” (l’importo dell’incentivo spettante va indicato nel quadro D preceduto dal codice); per la restituzione dell’incentivo (tutto o metà, a seconda che si tratti di licenziamento o dimissioni entro i primi 12 mesi dall’assunzione) il codice da utilizzare è “M110” (l’azienda deve indicare l’importo nel quadro B-C).