Legge 92/2012 e incentivi: l'Inps analizza le novità

Pubblicato il 13 dicembre 2012 Alla luce delle modifiche introdotte dalla legge n. 92, del 28 giugno 2012, in materia di incentivi all'assunzione, con la circolare n. 137, del 12 dicembre 2012, l'Inps illustra i principi generali introdotti dalla legge e le principali conseguenze della loro applicazione agli incentivi per l'assunzione di lavoratori disoccupati o in cigs da almeno 24 mesi e dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.

Sei i principi generali analizzati, con i quali la legge 92/2012 intende assicurare una disciplina omogenea delle condizioni di spettanza delle agevolazioni:

- esclusione dei benefici in caso di assunzioni in attuazione di preesistente obbligo;
- limitazioni all'ammissione ai benefici per i datori di lavoro e utilizzatori presso i quali sono in atto sospensioni dell'attività lavorativa per crisi o riorganizzazione;
- esclusione dell'incentivo nei casi di coincidenza sostanziale di assetti proprietari e rapporti di collegamento;
- cumulo degli incentivi;
- perdita di parte dell'incentivo in caso di invio tardivo delle comunicazioni telematiche;
- subordinazione degli incentivi al rispetto delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro.