Con l’eliminazione della leva obbligatoria, il datore di lavoro non è più obbligato alla conservazione del posto di lavoro. Tuttavia, il servizio militare o civile svolto dal lavoratore volontariamente, con conservazione di fatto del posto di lavoro, proroga la durata del contratto di inserimento anche se la leva non è più obbligatoria. Così si è espresso il ministero del Lavoro con la nota interpello 34/2007, in risposta ad un dubbio sollevato dalla Federazione imprese tessili e moda italiana.
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