Il 30 novembre 2023 l'Anfols e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil hanno sottoscritto l'ipotesi di rinnovo del Ccnl per i lavoratori dipendenti dalle Fondazioni liriche e sinfoniche, concordando sulla ultrattività degli integrativi in essere fino alla ridefinizione normativa ed economica nell'ambito del rinnovo per il triennio 2022-2024 (Vai al testo dell'accordo).
Con riferimento agli anni 2019-2021, le Parti introducono un aumento retributivo del 4%, con decorrenza da gennaio 2024.
Dalla validazione del presente accordo, al minimo contrattuale viene aggiunta una quota di € 150,00, parametrata al livello 3B Area tecnica, dai diversi contratti aziendali al contratto nazionale.
Per il periodo di vacanza contrattuale 2019-2021 è stata prevista la corresponsione di un'una tantum a favore dei lavoratori a tempo indeterminato in forza alla sottoscrizione dell'accordo 30 novembre 2023.
L'una tantum è riconosciuta anche ai lavoratori a tempo determinato di cui al capo terzo d.lgs 81/2015 che abbiano entrambi i seguenti requisiti:
Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"
A titolo sperimentale per l'anno 2023, per i lavoratori a tempo indeterminato in forza alla data di sosttoscrizione dell'accordo 30 novembre 2023 e per quelli assunti a termine di cui al capo terzo d.lgs 81/2015, che abbiano svolto nel 2023 almeno 115 giornate valevoli ai fini contributivi, è prevista l'erogazione di un contributo welfare obbligatorio di € 250,00 annui.
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