Con accordo del 18 maggio 2023 Confetra e Manageritalia hanno rinnovato il Ccnl per i dirigenti di aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e trasporto combinato. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2022 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2025 (Sintesi Raccolta Ccnl).
Minimi retributivi
Con l'accordo è stato previsto un aumento sulla retribuzione di fatto pari a:
Una tantum
Ad integrale copertura del periodo 1° gennaio 2022 - 31 dicembre 2022, ai dirigenti in forza al 18 maggio 2023 verrà corrisposto un importo una tantum di € 1.500,00 lordi, suddiviso in 2 tranches.
Per le sole annualità 2024 e 2025, il contributo annuo al CFMT sarà incrementato di € 50,00.
Dal 1° luglio 2021, in caso di risoluzione del rapporto, il datore di lavoro corrisponderà al CFMT un contributo pari ad € 2.500,00 per l'attivazione di politiche di outplacement o per l'accesso a programmi di politiche attive finalizzate alla ricollocazione dei dirigenti.
A titolo sperimentale, solo per il periodo di vigenza dell'accordo, con decorrenza gennaio 2024 e gennaio 2025, viene introdotto un contributo welfare obbligatorio e spendibile tramite piattaforma welfare CFMT.
Il contributo integrativo, a carico del datore di lavoro, viene elevato alle seguenti percentuali della retribuzione convenzionale annua:
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